In het kort
Ben jij een technisch sterke teamlead die energie krijgt van het bouwen aan stabiele, schaalbare Tech-operations?
Combineer je architectuur denken met people management en weet je strategie om te zetten in concrete resultaten?
Wil je samen met onze Director Digital, AI & Innovation de digitale ruggengraat van een snelgroeiende organisatie verder uitbouwen en future-proof maken?
Sterke Tech-operations vormen het fundament van elke groeiende organisatie. Niet alleen technisch, maar ook in structuur, keuzes en leiderschap.
Bij Hillewaere zoeken we een IT Manager die ownership neemt over dat fundament — en het verder uitbouwt naar een schaalbaar, stabiel en toekomstgericht geheel.
Voordelen
- Bij Hillewaere krijg je de ruimte om écht impact te maken en mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie
- Je werkt in een ondernemende, no-nonsense omgeving waar autonomie en initiatief centraal staan
- We investeren in jouw groei via opleidingen, coaching en onze Hillewaere Academy
- Groeps- en hospitalisatieverzekering (incl. EAP)
- Bedrijfswagen
- Maaltijd- en ecocheques
- Flexplan
- Glijdende werkuren en flexibiliteit
- Benefits@Work kortingen
Waar maak jij het verschil?
- Als IT Manager ben je de drijvende en sturende kracht achter onze Tech-operations: van infrastructuur en data tot security en dagelijkse werking. Je bewaakt de architectuur, brengt structuur en zorgt ervoor dat onze systemen betrouwbaar, veilig en schaalbaar blijven.
- Je werkt in tandem met de Director Digital, AI & Innovation: hij zet de richting uit, jij zorgt voor de implementatie van die visie en verankering in de organisatie.
- Je bent technical lead voor onze volledige tech-portfolio (data, infrastructure, cyber, operations)
- Je bewaakt en ontwikkelt onze IT-architectuur en standaarden
- Je stuurt en coacht een team van engineers (data, support, cyber)
- Je bewaakt kwaliteit, prioriteiten en capaciteit binnen het team
- Je neemt ownership over operations (SLA’s, incident & change management)
- Je zorgt voor duidelijke communicatie over issues, vooruitgang en roadmap
- Je bent eindverantwoordelijke voor cybersecurity, compliance en business continuity
- Je werkt mee aan strategische projecten en implementaties (o.a. nieuwe kantoren)
- Je beheert leveranciers op senior niveau (contracten, SLA’s, escalaties, roadmap)
- Je staat in voor budget- en investeringsplanning binnen Tech
- Je fungeert als brug tussen Tech en business (kantoren, management, shared services)
- Je rapporteert rechtstreeks aan Director Digital, AI & Innovation.
Wie ben jij?
- Je bent een ervaren professional die technische diepgang combineert met rust, overzicht en sterke people skills. Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet loslaten.
- Je hebt tussen de 7 en 10 jaar ervaring in IT, aangevuld met meerdere jaren in een lead- of managementrol.
- Je voelt je thuis in een middelgrote organisatie en werkt graag in een omgeving met een duidelijke scale-up mindset.
- Architectuurprincipes, zoals Azure, security, data en integraties, hebben voor jou weinig geheimen.
- Je hebt ervaring met IT-operations management, waaronder het beheren van SLA’s, incidenten, changes en externe vendors.
- Cybersecurity en compliancekaders zoals DORA en ISO 27001 zijn domeinen waarin je je goed weet te bewegen.
- AI en moderne data-platformen wekken je interesse en je volgt evoluties in dit domein actief op.
- Als coachend people manager weet je teams te begeleiden, te motiveren en verder te laten groeien.
- Pragmatisch ingesteld: je weet wanneer “goed genoeg” volstaat.
- Je schakelt vlot tussen verschillende stakeholders en beweegt je comfortabel van technische teams tot directieniveau.
- Binnen sterk gereguleerde sectoren zoals finance of insurance heb je al ervaring opgebouwd en je bent vertrouwd met kaders zoals GDPR, FSMA of gelijkaardige compliancevereisten.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is daarbij een mooie troef.
Hoe pakken wij onze sollicitaties aan?
Tijdens de telefonische kennismaking toetsen we enkele harde criteria zoals persoonlijkheid, wensen, behoeften en eerder opgedane ervaring. Dit gesprek geeft ons beiden een eerste indruk.
Na het telefonisch gesprek volgt er een kennismaking op kantoor met jouw directe leidinggevende. Op die manier krijg je de kans om de sfeer op de werkvloer te ervaren en te ontdekken of er een klik is. Tijdens dit gesprek gaat de leidinggevende ook dieper in op jouw technische kennis en vaardigheden.
We laten je een Talenten Motivatie Analyse invullen. Ongeacht het eindresultaat van de sollicitatie ontvang je van ons jouw volledig persoonlijk rapport. Dit rapport biedt waardevolle inzichten in jouw talenten en motivatiefactoren.
Zijn zowel jij als wij overtuigd dat je past bij Hillewaere en binnen het vooropgestelde functieprofiel? Dan ontvang je van ons een loonvoorstel. We geven je de tijd om het voorstel door te nemen en bijkomende vragen te stellen.
Jij bent #helemaalhillewaere. Welkom bij onze organisatie.
Over kantoor Hillewaere Insurance | Turnhout
Ons kantoor in Turnhout biedt een toplocatie in een groene, centrale buurt. Je werkt vlak bij het bruisende stadscentrum, met winkels en openbaar vervoer binnen handbereik. Dankzij de vlotte verbinding naar de E34 ben je snel in omringende steden. Een moderne en dynamische werkomgeving wacht op jou.
Nu al ontdekken wie je collega’s zijn? Ook dat is...
